Diplomutbildning skapar nya medicinska sekreterare i Gävleborg

Publicerad 23 oktober 2019

Vårdyrkeshögskolan har under många år utbildat medicinska sekreterare, både i Gävle och över hela Sverige, och har ett nära samarbete med Region Gävleborg genom bland annat ledningsgruppsengagemang. Nu fortsätter samarbetet i form av ett utbildningsuppdrag som utformats med syfte att utbilda regionens befintliga personal till morgondagens medicinska sekreterare.

Kompetensutveckling höjer motivationen

Att skräddarsy en utbildning som kompetensutvecklar anställda inom verksamheter är värdefullt. Det skapar möjligheter för de anställda att ytterligare kunna bidra till verksamheten och dess mål, vilket i sin tur även gynnar arbetsgivaren. Vårdyrkeshögskolan och Region Gävleborg har sedan tidigare ett samarbete där regionen har tagit emot flera studerande på LIA (praktik). De engagerar sig även i ledningsgruppen för yrkeshögskoleutbildningen Medicinsk sekreterare för att säkerställa branschrelevans och kvalitet.

Skräddarsydd diplomutbildning utifrån regionens efterfrågan

Tillsammans med Region Gävleborg har Vårdyrkeshögskolan skräddarsytt en diplomutbildning utifrån regionens behov av medicinska sekreterare. Utbildningen ger den kompetens som regionen efterfrågar och möter de redan yrkesverksamma inom verksamheten.

Deltagarna kommer från hela regionen och har olika bakgrund, allt från receptionister, ekonomi- och vårdadministratörer till undersköterskor med olika lång arbetslivserfarenhet inom vården. De får i och med denna utbildning en möjlighet till utveckling och nya arbetsuppgifter inom Region Gävleborg. Utbildningen bygger på den pågående YH-utbildningen med samma inriktning, men är anpassad för de yrkesverksamma i regionen.

Genom att erbjuda samma kompetens som den ordinarie YH-utbildningen Medicinsk sekreterare ger, men i ett anpassat format, säkerställer vi en lika hög kvalitet i diplomutbildningen. Skillnaden för den som studerar genom sitt arbete är att utbildningen inte innehåller examensarbete, vilket resulterar i ett diplom istället för en yrkeshögskoleexamen.

De inom vården får kompetensutveckling parallellt med fortsatt arbete. Branschen tappar därmed inte sina medarbetare under tiden som de studerar. För arbetsgivaren i fråga är lösningen en effektiv väg för att satsa på sina medarbetares kompetensutveckling.
- Mats Nyberg, Regionchef (region norr), Plushögskolan AB

Diplomutbildningens upplägg

Diplomutbildningen bedrivs på distans där enstaka träffar på plats ingår under studietiden. Föreläsningarna sker digitalt, vilket möjliggör studier oavsett var deltagarna bor och befinner sig. Vissa platsträffar kommer att erbjudas för att deltagarna ska få en bra introduktion till respektive kurs samt få möjlighet att träffa utbildarna som har flera års erfarenhet inom området.

Utbildningsuppdraget är igång sedan den 14 januari 2019 och sträcker sig över 65 veckor, där de teoretiska kurserna varvas med totalt 16 veckors praktik ute i verksamheten hos Region Gävleborg, som kallas för LIA (lärande i arbete) inom yrkeshögskolan. De teoretiska utbildningsdelarna beräknas vara klara i april 2020.

Kurser som matchar branschens behov och krav

Att arbeta som medicinsk sekreterare ställer krav på att den anställde kan bidra till en så patientsäker vård som möjligt, har god kunskap i skriftlig och muntlig kommunikation samt kan arbeta självständigt. Sekreteraren blir en nyckelperson inom organisationen och behöver därför både ha bred och djup kunskap inom bland annat medicinsk dokumentation, journalskrivning och kommunikation. I utbildningen ingår därför kurser som ger denna typ av efterfrågad och nödvändig kunskap för att deltagarna sedan kunna axla rollen som medicinsk sekreterare.